coaching bien dans mon job
Coaching
BIEN DANS MON "JOB"
professionnel
Vous souhaitez évoluer ou dépasser les difficultés que vous rencontrez dans votre vie professionnelle, sans forcément changer de job ou de métier.
Retrouver du plaisir dans mon quotidien
Qu'est ce que le coaching ?
Le coaching professionnel, c’est avant tout une démarche « pragmatique ». Il s’agit d’atteindre des objectifs précis, définis par le coaché en début de coaching. Entre chaque séance, le coaché va mettre en place des actions concrètes pour progresser vers son objectif. Au fur et à mesure des séances, on débriefe, on voit ce qui fonctionne, ce qui fonctionne moins et on réajuste les actions en gardant toujours l’objectif en vue.
Je propose un coaching « narratif » influencé par les pratiques narratives qui aborde les problèmes du point de vue de la révélation des ressources dont vous disposez en vous pour diminuer leur influence, pour redevenir auteur.rice de votre vie.
Le coaching est utile quand ...
Vous prenez de nouvelles responsabilités et vous appréhendez ce changement
Un manque de confiance ou de légitimité vous empêchent de vous déployer
Vous ne parvenez pas à évoluer
Votre travail prend trop de place dans votre vie
Vous venez de traverser une période difficile et avez besoin de vous ressourcer
UN ACCOMPAGNEMENT POUR :
Faire le point sur vos aspirations profondes et re.devenir auteur de vos choix professionnels.
Dépasser une insatisfaction liée à une problématique récurrente faisant obstacle au développement d’un potentiel.
Restaurer la confiance en vous pour relever un challenge, mettre en place un nouveau projet.
Des entretiens individuels d’1h30 (90€/séance).
Entre 6 à 10 séances suivant la nature de votre objectif
Durée de 3 à 6 mois
Déroulement du coaching "Bien dans mon Job"
Une première séance de diagnostic est nécessaire
Pour définir ensemble vos objectifs, le cadre de l'accompagnement, le nombre de séances
Plusieurs séances de travail d'1h30
Espacées d’une à deux semaines, chaque nouvelle séance vous permet de mesurer vos progrès et de poursuivre l’atteinte de votre objectif, en mettant en place de nouvelles actions.
Une séance de clôture a lieu en fin de coaching
Elle vise à faire le point sur les avancées.