réorientation bilan de compétences, changements professionnels

Vous n’êtes pas épanoui.e dans votre job actuel et souhaitez retrouver du sens

Vous sortez d’une période d’épuisement professionnel et vous souhaitez redéfinir
votre projet professionnel et vos équilibres

Vous n’arrivez plus à vous projeter dans votre job actuel et avez envie d’évoluer
Vous n’avez pas d’idée précise de ce que vous pourriez faire par la suite
Ou vous avez plein d’idées de changement mais vous ne savez pas laquelle choisir et comment mettre en place le projet.
Vous ne pouvez plus exercer votre métier pour des raisons de santé
Vous voulez vous sentir en accord avec vous-même

Vous souhaitez prendre du recul sur votre situation professionnelle actuelle et construire un nouveau projet professionnel qui vous ressemble.

Retrouver sens et épanouissement

finançable CPF

pour déterminer votre projet

100%

3 mois

Acquérir une meilleure connaissance de soi

Gagner en confiance en soi pour redevenir auteur de sa vie professionnelle

Construire un projet réaliste, concret et sur-mesure

Définir un plan d’actions pour mettre en œuvre le projet

Formule spécifique pour les :
- 25 ans / agents de la fonction publique

Le bilan de compétences
est utile quand...

UN ACCOMPAGNEMENT POUR :

en partenariat avec

Le bilan de compétences
en pratique

Phase d’introspection pour mieux vous connaître
- Définir votre propre conception de la réussite dans la vie
- Réfléchir au sens que vous souhaitez donner à votre travail
- Identifier ses sources d’énergie
- Identifier ses talents singuliers, ses compétences
- Faire le point sur vos valeurs, vos besoins au travail et vos équilibres de vie

Phase d’ouverture et d’exploration
- Explorer tous les possibles professionnels en fonction de vos aspirations
- Investiguer les pistes retenues avec des recherches web, des vidéos métiers, des lectures
- Vous projeter dans le projet choisi avec des rencontres avec des professionnels et des immersions
- Identifier et travailler sur vos peurs, vos freins qui pourraient s’inviter entre vous et votre projet

Phase du passage à l’action
- Construire votre nouveau projet en phase avec vos aspirations et économiquement viable
- Créer une feuille de route précise pour passer à l’action sereinement (si nécessaire, identification de la formation et du financement associé )
- Savoir parler de votre projet et convaincre les parties prenantes ( préparation aux entretiens et outils de candidature)

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